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Coordinación y control de recursos humanos en trabajos de agricultura, jardinerí
Contenido 
 
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  • Convenio Colectivo del sector
  • Tipos de contratos laborales
  • Categorías profesionales del sector
  • Derechos y obligaciones laborales (faltas y sanciones)
  • Sistema retributivo
  • Vacaciones, permisos y licencias
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Distribución de la jornada, vacaciones y permisos
  • Elaboración de calendarios laborales
  • Fichas y Partes de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
  • Normativa en materia de prevención de riesgos laborales
  • Otras leyes aplicables
  • Normativa en materia de protección medioambiental
  • Leyes aplicables en relación a la contaminación del medio y la gestión de residuos
  • Buenas Prácticas Ambientales

Coordinación y control de recursos humanos en trabajos de agricultura, jardinerí

438,00 €Preço

  • 300 Horas

    -Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo.

    -Servicio de tutorías ilimitadas.

    -Titulación Acreditada.

    -Manual teórico.

    -Cuaderno de ejercicios.

    -Bolsa de empleo a nivel nacional e internacional.

     

    Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el CURSO, desde ALACON FORMACIÓN como centro acreditado para la impartición a nivel nacional de formación, avalada por nuestra condición de colaboradores de la asociación española para la calidad (AEC) , máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.


    La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos de oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de la bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

     

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