top of page

Contenido

 

PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

 

Las PYMES como organizaciones

Liderazgo

Un nuevo talante en la Dirección

 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

 

Introducción

 

Utilidad del Plan de Empresa

La introducción del Plan de Empresa

Descripción del negocio. Productos o servicios

Estudio de mercado

 

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

 

Plan de Marketing

Plan de Producción

 

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS

 

Infraestructura

Recursos Humanos

Plan Financiero

Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto

Estructura legal. Forma jurídica

 

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

 

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO

 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

 

Introducción

Concepto de planificación de Recursos Humanos

Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

El caso especial de las Pymes

Modelos de planificación de los Recursos Humanos

 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

 

Formación en la empresa. Desarrollo del talento

Marketing de la formación

 

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

Introducción

Comunicación interna

Herramientas de comunicación

Plan de comunicación interna

La comunicación externa

Cultura empresarial o corporativa

Clima laboral

Motivación y satisfacción en el trabajo

 

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

 

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

 

El contrato de trabajo

Las empresas de trabajo temporal (ETT)

Tiempo de trabajo

 

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

 

Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

Contratos indefinidos

Contratos temporales

Contratos para personas con discapacidad

Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Otros tipos de contratos

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

 

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

 

Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social

Sistemas especiales de la Seguridad Social

Altas y bajas

 

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

 

El Salario

Cotización a la Seguridad Social

Retención por IRPF

 

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

 

Introducción a la contabilidad

La dualidad de la contabilidad

Valoración contable

Anotación contable

Los estados contables

El patrimonio de la empresa

Normativa: Plan General Contable

 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

 

Planteamiento caso práctico

Balance de situación inicial

Registro de las operaciones del ejercicio

Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio

Balance de sumas y saldos

Cálculo del resultado: beneficio o pérdida

Asiento de cierre de la contabilidad

Cuentas anuales

Distribución del resultado

 

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

 

Principios de la contabilidad

Valoración de la contabilidad

 

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

 

Diferenciación de pagos y cobros

Diferenciación de gastos e ingresos

Cuentas del grupo 6 y 7

Cálculo del resultado contable

Contabilización de los gastos

Contabilización de los ingresos

 

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

 

Definición del inmovilizado

Integrantes del inmovilizado material

Integrantes del inmovilizado intangible

Contabilización del inmovilizado

Amortización y deterioro

 

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

 

Definición de operaciones de tráfico y clasificación

Contabilizar operaciones con clientes y deudores

Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores

Débitos por operaciones no comerciales

 

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

Introducción

El trabajo

La salud

Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud

La calidad

 

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES

 

Introducción

Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

Riesgos higiénicos

Riesgos ergonómicos

Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector

El acoso psicológico en el trabajo

El estrés laboral

 

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

 

El Tributo

Hecho imponible

Sujeto pasivo

Determinación de la deuda tributaria

Contenido de la deuda tributaria

Extinción de la deuda tributaria

 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

 

Introducción

Elementos del impuesto

Rendimientos del trabajo

Rendimientos de actividades económicas

 

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

 

Rendimientos de capital inmobiliario

Rendimientos de capital mobiliario

Ganancias y pérdidas patrimoniales

Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas

Liquidación del impuesto

Gestión del Impuesto

 

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

 

Naturaleza del impuesto

 

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

 

Naturaleza y ámbito de aplicación

Hecho imponible

Sujeto Pasivo

Base imponible

Periodo impositivo y devengo del impuesto

Tipo impositivo

 

Técnico profesional en dirección y gestión de pymes

€ 438,00Prezzo
  • Este CURSO DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES ofrece una formación especializada en dicha materia. Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. Este curso de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES ofrece una formación especializada en técnicas directivas y de gestión de PYMES para trabajadores del mundo empresarial a nivel profesional.

bottom of page